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邵阳医专:全面加强辅导员队伍建设

浏览数:次 发布  返回澳门赌城网址首页   时间:2015-07-02 打印本页

本网讯 日前,邵阳医专印发辅导员队伍建设实施办法,实行“发展专业化,出路多样化”的辅导员队伍建设方针,鼓励辅导员终身从事学生教育管理工作,走职业化、专业化的发展道路和专家化的成长道路。要求辅导员坚持“育人为本,德育为先,以服务促进学生全面发展”的育人宗旨,努力成为学生的人生导师和健康成长的知心朋友。

为贯彻落实中央16号和教育部24号文件精神,进一步加强和改进大学生思想政治教育工作,努力提高学校辅导员的思想政治素质和业务水平,学校决定加强学校辅导员队伍建设。为切实加强辅导员队伍建设,学校将辅导员队伍建设纳入学校师资培训规划和人才培养计划,按照不低于1:200的比例配备与选聘辅导员,辅导员享受专任教师同等待遇。实行“发展专业化,出路多样化”的辅导员队伍建设方针,鼓励辅导员终身从事学生教育管理工作,走职业化、专业化的发展道路和专家化的成长道路,努力成为学生的人生导师和健康成长的知心朋友。

办法对辅导员的工作要求与工作职责,辅导员的配备与选聘,辅导员的培养与管理,辅导员的考核与奖惩等,都做出了具体详细的规定。办法规定,辅导员必须履行14项工作职责:开展学生思想政治教育活动,引导学生树立坚定正确的政治方向;做好新生接待、入学教育、军训、安全教育、学生奖惩、助学贷款、勤工俭学、保险等工作;加强班风与学风建设,营造积极向上的育人氛围;做好学生的日常管理与事务管理,引导学生学会做人,学会做事,学会求知,学会生活,学会合作;经常深入教室、实验室、寝室、食堂等学生活动场所,积极开展谈心活动,及时发现和反映学生在学习、生活和心理等方面存在的问题、意见和要求,及时报告和处理学生中的突发事件;关注学生心理健康,做好心理健康指导,及时化解心理危机;做好学生安全教育与管理,防止意外事故发生……规范辅导员培训制度,形成岗前培训、日常培训和骨干培训相结合的多层次、多形式的培训体系。学校设立辅导员岗位津贴,按考核等级进行发放。其中,评定为“优秀”者,发放津贴3000元/人/学年,“良好”2000元/人/学年;“合格”1000元/人/学年。(通讯员 刘运喜)

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